5 consejos para hacer un trabajo bici-amigable

The Work Cycle un proyecto que retrata mediante fotografías espacios de trabajo y oficinas de todo el mundo que son bici-amigables. Dale un ojo que no tiene desperdicio!!!

Ahora parece que la bicicleta, que siempre ha sido actividad deportiva-recreativa, está siendo mejor considerada por empresas y administraciones, por los beneficios que ofrece, y la promueven dentro de sus espacios. Y es que la bici no sólo mejora el medio ambiente y nuestra salud, sino que si la usamos con frecuencia nuestra moral en el trabajo se ve mejorada. Es decir, el empleado está más contento yendo a trabajar en bici y las empresas se ven directamente beneficiadas.

trabajo bici-amigableFoto: The Work Cycle.

Entonces, ¿cómo podemos hacer todos (administraciones, empresas, trabajadores, etc) para que la bicicleta pueda ser usada más, que los ambientes laborales mejoren, que estemos más contentos en el día a día y en nuestros trabajos? Pues os dejamos unos consejos, a ver si lo conseguimos 🙂

Antes de empezar con los consejos, sólo recordar que el ciclismo es un ejercicio muy completo, una manera excelente de empezar y de terminar el día. Ahorras mucho dinero moviéndote en bici y no en coche. Ayuda a quemar calorías, fortalecer los músculos y a disminuir el estrés. Dicho esto, empezamos:

1. Crea un espacio de trabajo / oficina que sea amiga de las bicis
Si queremos que nuestros empleados vengan al trabajo en bici tenemos que ponerlo fácil. Podemos instalar soportes o parkings de suelo, para que se puedan atar las bicicletas fácilmente. Podemos también integrarlas dentro del propio espacio de trabajo, apoyarlas en paredes o mesas, dejar una habitación en exclusiva para las bicis, o colocar ganchos en las paredes para que los que vengan en bici puedan colgarlas (y además de no ocupar espacio, decoramos la oficina). También podemos hacer una mini-inversión y tener un inflador y algunas llaves o herramientas para su mantenimiento.

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the-work cycleFoto: The Work Cycle.

2. Incentivos económicos para quien vaya al trabajo en bici
Sin duda puede ser el consejo estrella (obviamente apoyado por el punto uno). ¿Sabías que ir a trabajar en bici reduce en un 25% el absentismo laboral? Imagina qué pasaría si nuestros jefes nos dieran X dinero por kilómetro recorrido en bici. Pues esto ya lo están haciendo en varios países como Francia y por supuesto Holanda y Gran Bretaña. Y parece que Chile va por el mismo camino.

Bélgica por ejemplo, es el país pionero en este tipo de incentivos. Una persona que haga una media de 7,5 kilómetros en cada dirección para ir al trabajo y trabaje 211 días al año, recibirá unos 665 eur. Si además de este beneficio económico, contamos con que el trabajador falta menos al trabajo, está más sano y más contento, pues todo el mundo sale ganando.

3. Gamification entre los empleados
Este concepto que ahora está tan de moda, consiste simplemente en aplicar técnicas y mecánicas de juego a contextos que no son propios de juego. Por lo tanto podemos implementar unos sencillos premios para los trabajadores, por ejemplo un día de vacaciones a quien haya venido más veces en bici, o 3 comidas por ejemplo. Introduciendo puntos o premios ofrecemos una motivación más para usar la bicicleta.

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the-work-cycle3Foto: The Work Cycle.

4. El día a día del trabajo en bici
Hay empresas que necesitan ir a diario al banco a ingresar dinero, a comprar a un proveedor cercano, a la oficina de correos, incluso llevar un sobre o paquete pequeño a un cliente dentro de la misma ciudad. Esto que antes lo hacíamos en coche, en autobús, metro, taxi, o subcontratando una empresa de mensajería podemos hacerlo en bicicleta e incorporarlo en el día a día de la empresa.

5. Da ejemplo
De nada vale si aplicamos los 4 primeros consejos y luego la persona que los pone en marcha llega en su coche a trabajar. Así que da ejemplo, y se tú el primero que vaya en bici al trabajo.

Como veis promover el uso de la bici en vuestras empresas puede ser muy barato o casi gratis. Todos tenemos una gran oportunidad de mejorar nuestra propia salud y la de nuestros compañeros, la moral de los trabajadores y el buen rollo en el día a día 🙂

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